A Formação Profissional tem por objetivo a aquisição de conhecimentos, capacidades, atitudes e comportamentos necessários ao bom desempenho de determinada profissão ou tarefas de uma função, sendo assim voltada para a aquisição de competências profissionais.

O atual Código do Trabalho impõe que o empregador assegure ao trabalhador um mínimo de 40 horas de formação profissional contínua anual. Os recursos humanos das organizações ao serem, continuamente, envolvidos em ações de formação, têm a oportunidade de adquirir e/ou atualizar conhecimentos, desenvolver competências pessoais e profissionais, que se evidenciam positivas para a sua motivação e desempenho profissional.

O objetivo da Blitt Consulting é, assim, acompanhar o desenvolvimento de ações de formação que promovam a atualização de conhecimentos e o desenvolvimento de competências em diversas áreas nomeadamente: desenvolvimento pessoal, gestão, comércio, qualidade, ambiente, higiene e segurança no trabalho, línguas, informática, trabalho social, entre outras. Prestamos serviços em todas as atividades do ciclo formativo: diagnóstico, execução e avaliação da formação, onde destacamos as seguintes atividades: